LFoundry – Resoconto incontro del 3 aprile 2019 presso Confindustria

COMUNICATO STAMPA

Nell’incontro del 3 aprile 2019 presso la sede di Confindustria L’Aquila, la direzione aziendale LFoundry, rappresentata dal HR&Corporate affairs VP Fabrizio Famà, ha comunicato alla RSU di stabilimento e alle organizzazioni sindacali di categoria, provinciali e territoriali, quanto nei giorni scorsi è stato reso noto ai dipendenti durante gli incontri aziendali circa la raggiunta intesa per la vendita dello stabilimento (70% + 30%) alla compagnia cinese denominata JIANGSU CAS-IGBT Technology Co., LTD.
La procedura, avviata con la firma del documento preliminare il 29 marzo, si concluderà a fine giugno. L’azienda acquirente, che si configura come IDM (azienda che realizza l’intera catena di produzione, dalla progettazione alla realizzazione di moduli finiti), si occupa di dispositivi di potenza (in tecnologia IGBT) e quello di LFoundry sarebbe il primo stabilimento di proprietà.

L’illustrazione relativa al mercato di riferimento della JIANGSU non poteva che avere il solo carattere espositivo delle potenzialità del settore, in quanto solo la nuova proprietà potrà rendere note le strategie industriali che intende perseguire con l’acquisizione dello stabilimento di Avezzano.
Di fatto, poichè la vendita si concretizzerà il 28 giugno (se tutto andrà secondo i piani), nulla, ad oggi, può essere dato per certo circa il mix di prodotti e le quantità in gioco che si intende mettere in linea, soprattutto perché non è chiaro cosa accadrà con i prodotti dell’attuale principale cliente, ON semicoductor.

Fortunatamente la direzione ha tenuto a sottolineare il fatto che, come garantito in un incontro tra le sole società e rappresentanti del Ministero dello Sviluppo Economico, non esiste un problema occupazionale; detto ciò non si può fare a meno di chiedersi come mai questa operazione così importante e con tali garanzie in premessa debba avvalersi di un ammortizzatore sociale così lungo e quanto questo strumento sia stato utilizzato in modo prematuro e non parsimonioso.

Inoltre,  a detta della direzione aziendale, al momento né è stata discussa la necessità di avere garanzie  vincolanti di permanenza sul territorio della nuova società né è stato sviluppato un capitolo investimenti, pertanto rimane cruciale l’incontro al MISE che, avendo già avuto contatti con la nuova proprietà, è chiamato a giocare un ruolo di garanzia rispetto ai citati argomenti (permanenza nel territorio, mantenimento dei livelli occuazionali nel  lungo termine, investimenti, mantenimento del valore aggiunto del livello tecnologico attualmente espresso).

Appare chiaro che l’incontro al MISE potrà portare valore aggiunto  se il confronto si avrà con la nuova proprietà e se in quella sede si entrerà nel merito degli aspetti industriali, vera garanzia per i dipendenti.
Avezzano, 3 aprile 2009

Delegati  e Segreteria Provinciale FIOM-CGIL

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